Ведущий инженер-теплотехник

от 110 000 руб.

Компания "РН-Комсомольский НПЗ"

Обязанности:

• Участвовать в координации и надзоре за ходом разработки проектной докумен­тации (инжиниринг, технологии);
• формировать исходные данные для выполнения проектных работ и выдавать их проектным организациям;
• детально изучать и согласовывать проектно-сметную документацию (ПСД) проекта;
• инициировать внесение изменений в ПСД по курируемому проекту;
• разрабатывать детальные процедуры по реализации проекта;
• проводить разделение проекта по видам работ и составлять график их выполнения;
• составлять производственные балансы в рамках курируемого проекта;
• участвовать в координации и надзоре за рабо­тами непосредственно на площадке проекта;
• осуществлять оперативное руководство и контроль за ходом производства строительно–монтажных работ (СМР). Контролировать своевременное и качественное выполнение СМР в соответствии с установленными графиками;
• постоянно отслеживать сроки выполнения работ в рамках проектируемых объектов и предпри­нимать необходимые меры для выполнения работ в заданные сроки;
• контролировать проведение всех пусконаладочных работ технологических блоков, отдельных видов оборудования, выборочных ответственных узлов и деталей в рамках курируемого проекта;
• согласовывать и, при необходимости, разрабатывать нормы ведения технологического процесса в рамках курируемого проекта.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (теплотехник, энергетик) и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель, Autocad и др.).

Условия:

• доставка служебным транспортом;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• 100% компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
• релокационный пакет (компенсация стоимости жилья иногородним, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).