Специалист по кадрам

• поиск и подбор персонала;
• создание и работа с кадровым резервом;
• Подготовка, переподготовка, расстановка и ротация кадров, обучение;
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников и пр.);
• проведение аттестации персонала;
• участие в специальной оценке рабочих мест по условиям труда;
• ведение «личных дел» сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• составление и ведение графика отпусков сотрудников, контроль;
• разработка должностных инструкций,
• разработка правил внутреннего трудового распорядка и прочих локальных нормативно- правовых актов предприятия,
• планирование, анализ всех кадровых мероприятий, деловых карьер молодых специалистов, социальная работа;
• контроль за своевременным ознакомлением и необходимое информирование всех заинтересованных лиц;
• обеспечение бесперебойного функционирования офиса;
• контроль за предоставлением социальных гарантий и льгот, в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором сотрудникам предприятия и неработающим пенсионерам, стоящим на учете на предприятии;
• ведение установленной кадровой отчетности;
• председательство и документационное обеспечение Комиссии по трудовым спорам;
• взаимодействие и деловая переписка со сторонними организациями, и пр.